曼弗雷德·凱茨·德弗里斯 - 生平　

很多人都在研究領(lǐng)導(dǎo)力、個體轉(zhuǎn)變與組織變革動力學(xué)，曼弗雷德?F．R．?凱茨?德?弗里斯（Manfred F． R． Kets de Vries）的視角則頗為獨(dú)特。凱茨?德?弗里斯有著經(jīng)濟(jì)學(xué)背景（阿姆斯特丹大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士）、管理學(xué)背景（哈佛商學(xué)院，國際教師項(xiàng)目參與者、工商管理碩士、工商管理博士）和精神分析背景（加拿大精神分析學(xué)會及國際精神分析學(xué)會的會員），所以他能夠?qū)徱晣�際管理、精神分析、心理治療以及動力精神病學(xué)的交叉之處。他特別感興趣的領(lǐng)域是領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與培訓(xùn)、生涯動力學(xué)、經(jīng)理人的壓力、企業(yè)家精神、家族企業(yè)、接班人計(jì)劃、跨文化管理、創(chuàng)建高績效團(tuán)隊(duì)以及個體轉(zhuǎn)變與組織變革動力學(xué)。
作為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展臨床教授，凱茨?德?弗里斯在歐洲工商管理學(xué)院（法國、新加坡及阿布扎比）任領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展Raoul de Vitry d’Avaucourt 主席職位。他還是歐洲工商管理學(xué)院全球領(lǐng)導(dǎo)力中心的主任。另外，他是歐洲工商管理學(xué)院高管研討班“領(lǐng)導(dǎo)力的挑戰(zhàn)：創(chuàng)造反思性領(lǐng)導(dǎo)”的項(xiàng)目主任（他五次獲得歐洲工商管理學(xué)院杰出教師獎）。他曾在麥吉爾大學(xué)、蒙大高等商學(xué)院以及哈佛商學(xué)院執(zhí)教過，而且在世界多個管理機(jī)構(gòu)講過課。他也是坐落于柏林的歐洲管理和科技學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與研究方向的杰出教授。他是國際組織心理分析研究學(xué)會的創(chuàng)始人之一�！督鹑跁r代》、法國《資本雜志》、德國《經(jīng)濟(jì)周刊》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》評價曼弗雷德?F． R．?凱茨?德?弗里斯為“管理思想家世界五十強(qiáng)之一”、“人力資源管理界最有影響力的人物之一”。
凱茨?德?弗里斯是三十多本書的作者、共同作者或者編輯，其中有《權(quán)力與公司理念》、《不理性的經(jīng)理人》、《神經(jīng)質(zhì)組織》、《領(lǐng)導(dǎo)、傻瓜與騙子》、《性格研究手冊》、《領(lǐng)導(dǎo)的奧秘》、《幸福等式》、《與惡魔作斗爭》、《沙發(fā)上的組織》、《俄羅斯新商業(yè)精英》、《亞歷山大大帝的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《恐嚇式領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)》、《全球經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)查》、《沙發(fā)上的領(lǐng)導(dǎo)》、《教練與沙發(fā)》、《沙發(fā)上的家族企業(yè)?有關(guān)性格與領(lǐng)導(dǎo)力的思考 》。還有四本新書正待出版。
另外，凱茨?德?弗里斯發(fā)表了300多篇科學(xué)論文，其中有的是單獨(dú)的文章，有的是書中的某些章節(jié)。迄今為止，他還寫了近100多個案例研究，其中有8個獲得“ECCH年度最佳案例獎”。他的文章發(fā)表在《新時代》、《華爾街》、《洛杉磯時代》、《財(cái)富》、《商業(yè)周刊》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》、《金融時代》以及《國際先驅(qū)論壇報(bào)》之類的刊物上。他還定期給很多雜志供稿。他的書和文章被翻譯成三十多種文字。他是《管理學(xué)會》編委會17個成員之一，也是少數(shù)幾個被選為管理學(xué)會資深會員的歐洲人之一。他還是第一個因?yàn)椤皩︻I(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和董事會治理做出杰出貢獻(xiàn)”而獲得“國際領(lǐng)導(dǎo)力獎”的非美國人之一。
凱茨?德?弗里斯是美國、加拿大、歐洲、非洲、澳大利亞以及亞洲很多一流公司組織設(shè)計(jì)/變革以及戰(zhàn)略性人力資源管理方面的顧問。作為經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面的全球顧問，他的客戶包括ABB公司、荷蘭銀行、埃森哲、全球人壽、法液空集團(tuán)、加拿大鋁業(yè)公司、阿爾卡特公司、貝恩咨詢公司、邦?奧陸芬、邦尼爾、 BP公司、德意志銀行、愛立信、通用電氣資本、高盛事物、喜力、抵押聯(lián)合銀行、西太平洋 、畢馬威國際會計(jì)公司、樂高、自由生活、德國漢莎航空公司、倫貝克公司 、麥肯錫、國家澳大利亞銀行、諾基亞、諾華、諾和諾德 、俄羅斯標(biāo)準(zhǔn)、米勒啤酒公司、殼牌、SHV公司、斯賓塞斯圖亞特、南非標(biāo)準(zhǔn)銀行、聯(lián)合利華公司和沃爾沃汽車公司。他在四十多個國家做過講師或者顧問。
2008年11月，在洛杉磯舉辦的國際領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會第十屆大會上，有六個人獲得“國際領(lǐng)導(dǎo)力終身成就獎”，曼弗雷德?F．R．?凱茨?德?弗里斯是其中之一。荷蘭政府授予凱茨?德?弗里斯“奧蘭治?拿騷命令官”的殊榮。他是第一個在外蒙古飛釣的人，而且是紐約探險(xiǎn)俱樂部的會員。閑暇時間，他可能去中非的熱帶雨林或者熱帶草原、西伯利亞針葉林、阿納姆地、帕米爾山區(qū)、阿爾泰高地或者北極圈探險(xiǎn)。

曼弗雷德·凱茨·德弗里斯 - 職業(yè)生涯

　　弗雷德曼·凱茨·弗里斯被《金融時報(bào)》、《資本》、《經(jīng)濟(jì)周刊》和《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》等雜志譽(yù)為歐洲頂級企業(yè)管理學(xué)家之一。他本人被荷蘭政府授予荷蘭王室勛章。他在法國楓丹白露的歐洲工商管理學(xué)院人力資源管理系任職，同時受聘于30多個國家的全球知名公司，負(fù)責(zé)企業(yè)架構(gòu)/轉(zhuǎn)型和人力戰(zhàn)略資源管理等方面的工作。這些公司包括：畢馬威公司、殼牌石油公司、聯(lián)合利華公司、南非渣打銀行、通用電氣公司、德國漢莎航空公司、諾基亞公司、施樂公司、高盛國際集團(tuán)等。

曼弗雷德·凱茨·德弗里斯 - 學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)

曼弗雷德是超過31本著作和超過300篇文章的作者、合著者或者編輯。他的著作和文章被翻譯成26種不同語言。他是17個編輯委員會的成員。他被推選為管理學(xué)會的董事。他同時還著有超過100個案例分析，其中包括7篇榮獲年度最佳案例分析獎。他還是一批雜志的常年供稿人。

曼弗雷德·凱茨·德弗里斯 - 著作

曼弗雷德最著名的作品包括

《沙發(fā)上的領(lǐng)導(dǎo)》’The Leader on the Couch,’ (2006),

《領(lǐng)導(dǎo)的奧秘》’The leadership Mystique’ (2001),

《沙發(fā)上的組織》’Organizations on the Couch’ (1991) 

 《焦慮的組織》’The Neurotic Organization’ (1984; together with Danny Miller).

曼弗雷德·凱茨·德弗里斯 - 咨詢

曼弗雷德為美國、加拿大、歐洲、非洲和亞洲頂尖公司提供組織設(shè)計(jì)、轉(zhuǎn)型和人力資源戰(zhàn)略管理方面的顧問咨詢服務(wù)。作為教育者和顧問，他為超過40個國家工作。

曼弗雷德·凱茨·德弗里斯 - 內(nèi)鏈

2009年，曼弗雷德被《頂尖50思想家》評為世界上最有影響力的思想家之一。