每年的年后都有一樣人開(kāi)始跳槽，

開(kāi)始為自己新的一年職場(chǎng)開(kāi)始謀劃，

但并不是所有要都知道怎樣通過(guò)跳槽找到自己理想的工作。

特別是現(xiàn)在職場(chǎng)上的8090后，

每隔兩三年跳槽是常見(jiàn)我的事，

怎樣通過(guò)跳槽才能找到自己理想的工作呢？

今天和大家分享小公司跳大公司和大公司跳槽小公司的一些門(mén)道，

先說(shuō)說(shuō)大公司跳槽到小公司的一些門(mén)道：

首先要知道小公司喜歡什么樣大公司的人才，

首先第一個(gè)是個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力，

能在大公司一年以上的基本已經(jīng)證明了你的能力，

如果公司來(lái)了兩個(gè)阿里巴巴對(duì)小公司的老板來(lái)說(shuō)本身就是好消息，

因?yàn)檫@些人專(zhuān)業(yè)能力相對(duì)于其它的人要更強(qiáng)更專(zhuān)業(yè)。

第二是省去了犯錯(cuò)誤的成本和走彎路的成本，

在大公司呆過(guò)的人個(gè)人經(jīng)驗(yàn)各方面相對(duì)于比較豐富，

該交的學(xué)費(fèi)也早就交了也省掉了相對(duì)的一些成本。

第三是流程和規(guī)范的意識(shí)強(qiáng)的人，

大公司的流程和規(guī)則都比小公司完備，

不論是專(zhuān)業(yè)工作還是日常郵件計(jì)劃匯報(bào)，

大公司通常都有更好的制度流程和管理，

你們會(huì)間接帶動(dòng)小公司的制度文化建設(shè)，

小公司的技術(shù)專(zhuān)業(yè)也知道這些都是好東西。

如果你在知名的大公司工作過(guò)，

同時(shí)又具有以上幾點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)并做好相應(yīng)的背書(shū)，跳槽到一個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)優(yōu)秀的小公司應(yīng)該不是什么難事。