沒有經歷過跳槽的打工人不是好韭菜。

職場老韭菜跳槽三要素：更高薪水、更大平臺、更好前景。

什么都想要，卻又經常什么都找不到。

要么投了一堆簡歷，想去的公司連個面試機會也沒有。

要么歡歡喜喜去入職，發(fā)現(xiàn)賣家秀稍稍有點言過其實，

以為自己去的是烤雞店，進門才發(fā)現(xiàn)是家養(yǎng)雞場。

以為自己一日三餐，珍饈佳肴；進門粗茶淡飯，清水面條。

以為自己終于逃出了上家的壓迫，進門發(fā)現(xiàn)新老板手段更狠，花樣更多。

想要跳槽不被坑，下面這幾點請反復閱讀。

一定要看到最后，否則前面就白看了。

 

誰還沒搞明白自己的需求？

錢��！

對不對？

好一句廢話，需求當然是錢啊！

脫口而出這句話的朋友，很可能并沒有認識到自己的需求。

我朋友小胖之前也覺得自己想要的就是錢，于是費了很大的力氣跳槽去了一家薪水很高的公司。

剛去的時候小胖很開心，畢竟年薪直接翻了倍。

可做了不到一個月，小胖就開始嚷嚷著要辭職。

新公司項目很多，因此加班比較嚴重——看起來很高的年薪，但實際上犧牲了很多個人時間，更沒有空閑照顧到家里。

這讓向來以家庭為重的小胖叫苦不迭。

還沒等公司辭退，小胖就主動遞交了辭職信。

很多人以為只要是高薪，自己就開心，但這份高薪的代價，未必是你能接受的。

 

盲目追求風口行業(yè)

站在風口上，豬都會飛，雷布斯如是說。

很多求職者朋友認為只要能進入風口行業(yè)就意味著更多的薪水、更快的升職加薪，在短期內實現(xiàn)財務自由。

不否認有一小部分人是因為處于風口行業(yè)而實現(xiàn)財富的迅速積累，但他們入場的時間和普通人不同。

大佬們入場的時候，風口還不是風口，甚至可能連一點風都沒有。

普通人入場的時候，規(guī)則已經制定好了，門檻也提高了，核心資源基本也接觸不到了。

這個時候想要掙大錢、快速提升，就會變得更加困難。

最重要的是，你怎么知道你進場的時候，風口到底處于哪個階段呢？

遠的不說，2021年教培行業(yè)的崩塌，讓一大批年輕人在一夜之間失去了工作。

當年畢業(yè)的時候，信誓旦旦、風生水起，好像進入教培行業(yè)，一只腳已經跨入了財務自由的大門。

許多毫無教培行業(yè)相關背景經驗的求職者，搶破頭地向里擠，就怕錯過這趟金光燦燦的列車。

當年他們入職的時候有多開心，如今的心情就有多失落。

盲目追求風口行業(yè)，不但行業(yè)風險大，對自己也是不小的挑戰(zhàn)。

 

為了離開而離開，別人家的公司一定更香

3. 為了離開而離開，別人家的公司一定更香

這是職場中最常會出現(xiàn)的一種狀況，火車上最好吃的泡面，永遠是別人泡的那碗。

現(xiàn)公司同事不好相處，聽說另一家單位同事人都特別好；

現(xiàn)公司福利特別差，聽說另一家公司福利特別棒；

現(xiàn)公司領導就是個大聰明，聽說另一家公司領導是個活菩薩。

你醒一醒��！

在全面了解一家公司以前，不要妄下結論，它可能遠沒有你想的那么好；

一家公司有一方面比你現(xiàn)公司好，不一定方方面面都好，不要只看到別家公司香的地方；

好多事情可能不是公司的問題，是你自己的問題。

跳槽的終極奧義，從來都不只是錢多事少離家近，而是在于滿足自我需求前提下的性價比。

下次跳槽前，多問自己兩遍，自己想要什么，什么接受不了，這能幫助你規(guī)避掉90%的盲目跳槽。