年關(guān)將至，很多人開始猶豫要不要離職。如果年前離職，就意味著辛辛苦苦一年拿不到年終獎(jiǎng)，但是年后辭職，找工作競(jìng)爭(zhēng)大……其實(shí)，無(wú)論年前離職還是年后離職，都各有利弊，在此建議大家了解清楚各項(xiàng)利弊因素之后再做打算。
年前離職的優(yōu)劣勢(shì)
1、年前離職的優(yōu)勢(shì)
①較長(zhǎng)的休息時(shí)間。對(duì)于很多職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，大家辛辛苦苦忙碌了一整年，沒(méi)有充裕的時(shí)間放松自己，即使是休假，也會(huì)有各種公司事項(xiàng)需要處理，整個(gè)人的身心仍處于疲憊狀態(tài)。因此，完全可以趁著年前離職來(lái)獲取到較長(zhǎng)的休息時(shí)間，從而徹底給自己放個(gè)無(wú)憂無(wú)慮的小長(zhǎng)假。
②回老家好好過(guò)年。近兩年受疫情影響，很多職場(chǎng)人被迫就地過(guò)年，已經(jīng)有一年左右沒(méi)有回家了，思鄉(xiāng)之情難以掩蓋。對(duì)此，大家可以趁著年前離職機(jī)會(huì)，早點(diǎn)回家陪陪父母，見見自己的發(fā)小或者閨蜜，從而彌補(bǔ)自己常年在外的情感缺失之感。
③完美避開出行高峰期。年前離職，無(wú)論是返鄉(xiāng)，還是外出游玩，都可以避開節(jié)假日的人流高峰期，可以讓自己來(lái)一次說(shuō)走就走的旅行。
2、年前離職的劣勢(shì)
①年前找工作難度大。對(duì)于很多大中型公司而言，年底處于第四季度的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，大部分公司會(huì)集中所有人力、物力去不斷開拓業(yè)績(jī)，為完成年度總目標(biāo)沖刺。因此，很少有HR會(huì)耗費(fèi)大量精力去篩選簡(jiǎn)歷，這個(gè)時(shí)候辭職，就意味著你找工作的周期會(huì)延長(zhǎng)。
②失去拿年終獎(jiǎng)的機(jī)會(huì)。很多公司的年終獎(jiǎng)會(huì)在年底放假之前進(jìn)行發(fā)放，如果你在年前提出離職的話，年終獎(jiǎng)很有可能會(huì)被扣留掉。
③需要具備一定的儲(chǔ)備資金。眾所周知，過(guò)年期間無(wú)論是回家，還是出去玩，都需要一筆不小的開支，如果自己沒(méi)有足夠的資金儲(chǔ)備的話，很容易出現(xiàn)房租、房貸車貸等經(jīng)濟(jì)壓力的。
年后離職的優(yōu)劣勢(shì)
1、年后離職的優(yōu)勢(shì)
①享受到帶薪休假的機(jī)會(huì)。對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)，除了在國(guó)家法定年休假以外，還會(huì)有每年5天的年假，如果我們?cè)谀旰筇岢鲭x職，就可以享受到至少12天的帶薪年假，何樂(lè)而不為呢？
②年后求職入面機(jī)會(huì)更大�！敖鹑y四”歷來(lái)是招聘行業(yè)的鐵律，每年三月份各大企業(yè)會(huì)紛紛進(jìn)行人才儲(chǔ)備，這個(gè)時(shí)候進(jìn)行求職面試，成功找到好工作的幾率更大，待業(yè)時(shí)間就會(huì)大大縮短。更有甚者，還可以騎驢找馬，做到新老工作的完美過(guò)渡。
2、年后離職的劣勢(shì)
①求職競(jìng)爭(zhēng)較大。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，大家都會(huì)想著在年后辭職換工作，雖然招聘機(jī)會(huì)很多，但是求職人數(shù)更多，這就加重了順利找到新工作的難度。
職場(chǎng)人該何去何從
綜合以上優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)分析，關(guān)于年前離職，還是年后離職，主要看大家的側(cè)重點(diǎn)了。如果大家有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，且沒(méi)有其他貸款壓力，是完全可以考慮年前離職，然后花費(fèi)1-2個(gè)月的時(shí)間來(lái)放松心情、陪伴父母、規(guī)劃未來(lái)職場(chǎng)發(fā)展方向。如果自己經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重，且不具備很強(qiáng)的工作優(yōu)勢(shì)，建議大家可以等到年后找到新工作之后，再提交離職，這樣就完全不用擔(dān)心經(jīng)濟(jì)問(wèn)題或者五險(xiǎn)一金斷交問(wèn)題了。
總之，不論是年前離職，還是年后離職，都需要大家結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)做決定，切莫因?yàn)樽约旱囊粫r(shí)沖動(dòng)，而喪失了良好的發(fā)展機(jī)會(huì)。