跳槽，當(dāng)今職場(chǎng)永不停休的主題。有來即有往，有進(jìn)也有出，合理的職業(yè)流動(dòng)不僅為人才在不同發(fā)展時(shí)期所需營養(yǎng)提供了合適的土壤，讓企業(yè)在不同發(fā)展階段之下也能更好的引入合適人才。然則，社會(huì)的浮躁，讓更多職場(chǎng)人誤解了跳槽之本來面目，渴求快速成功，只想在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)積累，由此陷入跳槽怪圈。在此，向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)歸納以下五個(gè)最常見誤區(qū)供廣大職場(chǎng)朋友參考：
誤區(qū)一：求快心理
很多人把跳槽當(dāng)作一種快速加薪快速升職的最佳選擇。好像高薪高職，不跳哪能來？當(dāng)工作做得一不順心，立刻產(chǎn)生跳槽的念頭。事實(shí)上，確實(shí)有一些成功的例子，只是那所占的比例實(shí)在太少了。這些人每次在工作中遇到困難，再加上對(duì)現(xiàn)狀不滿，就很容易選擇跳槽。特別是很多工作了幾年后，認(rèn)為自己已經(jīng)有了相當(dāng)?shù)膬r(jià)值，但自己的職位、薪水同比并沒有達(dá)到理想的狀態(tài)。而他們往往認(rèn)為在自己目前的崗位上熬年頭實(shí)在太慢，于是，他們瘋狂地在各大招聘類網(wǎng)站尋求信息，并寄出簡歷。
誤區(qū)二：盲目從眾
一起進(jìn)公司的同事跳向更高枝頭了，曾經(jīng)同甘共苦的戰(zhàn)友也轉(zhuǎn)向另一戰(zhàn)壕，同學(xué)都換了三四份工作了而我還在原單位劃著圈，不時(shí)的，還有朋友關(guān)切的詢問，還在那��？這時(shí)候的心，哪能安定下來？一頭熱也載進(jìn)了跳槽的大軍。結(jié)果沒折騰幾下，開始懷念以前的日子多么舒服，領(lǐng)導(dǎo)也覺得和謁可親了。一個(gè)浪頭打過來，原來自己的游技真的很差，忙著求生之余，哪還有余力去研究更好的戰(zhàn)術(shù)，規(guī)劃更好的路線，亦或去提高更好的游泳技術(shù)。
職業(yè)生涯的不可逆性決定著，此時(shí)即便想回頭，身后的岸已尋不著了，唯有快速地重新找準(zhǔn)自己的方向，努力向前，尋著指航的燈塔，駛向職業(yè)生涯的成功彼岸。
誤區(qū)三：熱門行業(yè)的誘惑
自07年金融業(yè)的回暖，吸引了諸多勇士義無反顧的加入，金融當(dāng)之無愧成為最熱門行業(yè)之一。而在這大批涌入的過程中，截止今日又有著大批人馬快速撤退。一來一去間，留下是大多仍是當(dāng)年的老將。面對(duì)熱門二字的誘惑，大家都希望成為行業(yè)弄潮兒，卻沒有仔細(xì)考慮華麗表面的背后，忽視了自己的職場(chǎng)競爭優(yōu)勢(shì)，結(jié)果的失敗也是不言而喻的，最終得不償失。
進(jìn)入熱門行業(yè)很多人都是因?yàn)槠湫剿�。但是天下沒有免費(fèi)的午餐，天下也沒有白給的高薪。你想要拿這么多錢，就要能為公司賺更多的錢，義務(wù)永遠(yuǎn)是與責(zé)任掛鉤的。你究竟有沒有這個(gè)能力拿這個(gè)錢，你能不能適應(yīng)這種工作的生活狀態(tài)，這些都是需要我們事先考慮清楚的。
其實(shí)，所謂的熱門行業(yè)就像泡沫一樣，誰都不知道能熱多久。是否加入熱門行業(yè)，并不是成功的關(guān)鍵，只有真正適合你的的才是最好的選擇。
誤區(qū)四：缺少定位和規(guī)劃
上班太遠(yuǎn)，工資不高，心情郁悶等等，都可以成為跳槽的理由，但準(zhǔn)確定位卻是你留下來的最好理由。職場(chǎng)人士在隨性的跳槽過程中，一是不了解個(gè)人的職業(yè)興趣與競爭優(yōu)勢(shì)，不知定位在何處；二是如此情況之下，在工作一段時(shí)間后，很容易對(duì)現(xiàn)有職業(yè)產(chǎn)生厭煩心理。在這樣的心理狀態(tài)下只想草草換一份工作，以解決目前的困擾。
在目前的職場(chǎng)跳槽者中，至少有6成以上屬于盲目跳槽，即在沒有好好的做個(gè)適合自己的職業(yè)規(guī)劃的情況下就匆忙跳槽。對(duì)于那些未規(guī)劃好，或是自認(rèn)為“運(yùn)氣”不佳的跳槽者來說，客觀上導(dǎo)致的結(jié)果，就是每次職場(chǎng)能量的積蓄在起跳之后快速接近于歸零。
誤區(qū)五：習(xí)慣性跳槽
在跳槽大軍中相當(dāng)部分都還沒有成婚，沒有來自家庭的負(fù)擔(dān)和責(zé)任，使得他們不懼怕風(fēng)險(xiǎn)，也更愿意去冒險(xiǎn)。而且，年輕人野心勃勃，幻想著未來的風(fēng)光生活，愿意為了這份夢(mèng)想放棄現(xiàn)有的安定。他們想著很好充實(shí)自己的經(jīng)歷。感覺跳槽多、涉及的崗位多、行業(yè)多就是實(shí)力的表現(xiàn)，在越多的公司工作過，就越證明自己越有能力。因此，有些人不喜歡在一個(gè)地方多呆，每到一個(gè)地方工作不久就想跳槽。如此產(chǎn)生的后果就是，跳槽已成為一種習(xí)慣，因?yàn)樘鄱哿�。而頻繁跳槽本身對(duì)于用人單位就是一種不穩(wěn)定因素，所以很頻繁跳槽者在跳槽過程中無形中又增加了跳槽的難度。所以，當(dāng)跳槽如果成了一種慣性時(shí)，簡直就是職業(yè)生涯發(fā)展中的一個(gè)致命的殺手。
頻繁跳槽的人除了職業(yè)成就感不強(qiáng)，更會(huì)伴隨強(qiáng)烈的危機(jī)感，接下來又被這種危機(jī)感所影響，使自己對(duì)跳槽所來的崗位沒有信心，然后又進(jìn)行新的跳槽，就仿佛得了強(qiáng)迫癥，陷入了惡性循環(huán)。事實(shí)上，跳槽并不是我們的目的，只是我們接近個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的方法之一。沒有明確目的就胡亂地跳來跳去只會(huì)讓你在今后的職業(yè)生涯中增加更多阻礙。
起跳之前，多些思考，自己想要的究竟是什么，應(yīng)該怎么去追求自己想得到的，這一次跳槽是否是一個(gè)很好的跳板，是否能夠跳向你幸福的未來。多些思考，讓我們跳得更理性一些，我想這是我們所有跳槽者及準(zhǔn)備跳槽才都需要特別注意的。（完）