伊查克·愛(ài)迪思（Ichak Adizes）：美國(guó)最有影響力的管理學(xué)家之一，企業(yè)生命周期理論創(chuàng)立者，組織變革和組織治療專(zhuān)家。
伊查克·愛(ài)迪思簡(jiǎn)介
伊查克·愛(ài)迪思（Ichak Adizes）是美國(guó)最有影響力的管理學(xué)家之一，企業(yè)生命周期理論創(chuàng)立者，組織變革和組織治療專(zhuān)家。美國(guó)當(dāng)代著名的管理學(xué)思想家、教育家、組織健康學(xué)的創(chuàng)始人，加州大學(xué)洛杉磯分校終生教授，斯坦福大學(xué)、特拉維夫大學(xué)和位于耶路撒冷的希伯萊大學(xué)的客座教授。他在企業(yè)和政府部門(mén)有超過(guò)30年的診療經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)出了愛(ài)迪思法，并創(chuàng)立了愛(ài)迪思學(xué)院，受政府特許在組織健康領(lǐng)域授予碩士和博士學(xué)位。美國(guó)主流媒體評(píng)價(jià)愛(ài)迪思20世紀(jì)90年代“惟一一名處于管理尖端領(lǐng)域的人”。
愛(ài)迪思博士生于南斯拉夫,長(zhǎng)于以色列。他在耶魯撒冷的希伯萊大學(xué)獲學(xué)士學(xué)位,在紐約哥倫比亞大學(xué)獲MBA和博士學(xué)位。并在加利福尼亞大學(xué)洛杉磯分校的約翰·E.安德遜管理學(xué)院研究生管理學(xué)院人終身職務(wù)，他在這里建立了美國(guó)第一個(gè)藝術(shù)工商管理碩士課程的管理部門(mén)。他同時(shí)還是美國(guó)社會(huì)學(xué)協(xié)會(huì)，國(guó)際社會(huì)學(xué)協(xié)會(huì)，美國(guó)政治科學(xué)協(xié)會(huì)以及管理學(xué)院的理事
愛(ài)迪思博士是加州桑塔·莫尼卡愛(ài)迪思研究所的創(chuàng)始人和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，該研究院是專(zhuān)門(mén)教授組織變革和轉(zhuǎn)型的。這是他于1995年創(chuàng)建的研究變革轉(zhuǎn)換的學(xué)校。也是使他的名字廣為傳播的獨(dú)一無(wú)二的管理變革課程的創(chuàng)始人。該研究所主要從事培訓(xùn)愛(ài)迪思專(zhuān)職顧問(wèn),向他們授予證書(shū),并且與授權(quán)的愛(ài)迪思專(zhuān)職顧問(wèn)一道通過(guò)開(kāi)展咨詢活動(dòng),在12個(gè)國(guó)家用愛(ài)迪思法解決各種管理問(wèn)題�，F(xiàn)在他是Adizes研究生院的學(xué)術(shù)主任，
25年來(lái),伊查克·愛(ài)迪思博士在35個(gè)國(guó)家的400多個(gè)組織中運(yùn)用過(guò)把握變革的理論,這些組織既有企業(yè),也有非贏利性組織,規(guī)模從80人到90000人不等.他曾接受多個(gè)國(guó)家的首腦的邀請(qǐng),向其部長(zhǎng)或議員們講述他的理論和方法,并就如何克服政府官僚化問(wèn)題進(jìn)行了咨詢。
作為一名面向外國(guó)政府的顧問(wèn)，Adizes曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)多個(gè)國(guó)家的首相和內(nèi)閣的咨詢?nèi)藛T，這其中有以色列、瑞典、巴西、加納、冰島、墨西哥、馬其頓王國(guó)等。
愛(ài)迪思的診療法
愛(ài)迪思方法體系最初是由伊查克·愛(ài)迪思博士于上個(gè)世紀(jì)七十年代提出，并在美國(guó)愛(ài)迪思研究院近三十年中的管理咨詢實(shí)踐中得到不斷的發(fā)展和完善，已經(jīng)被成功地應(yīng)用于全世界超過(guò)1000家組織，其中不僅包括財(cái)富100強(qiáng)和非營(yíng)利性組織，還包括新成立的和中型的公司。
愛(ài)迪思的診療法，已經(jīng)在全球1000家以上的企業(yè)中得到采用。愛(ài)迪思法成為企業(yè)界“重量級(jí)”的船長(zhǎng)們愛(ài)不釋手的管理工具。許多企業(yè)或?qū)W者盛贊其是“完美地把理論和實(shí)踐整合為一體”的方法，具有特別好的操作性，并且簡(jiǎn)單易學(xué)。
根據(jù)愛(ài)迪思教授的基本觀點(diǎn)，公司就像生命一樣擁有生命周期。在生命周期的各階段中，它們經(jīng)歷正常的競(jìng)爭(zhēng)和困難，在向下一階段行進(jìn)的過(guò)程中面對(duì)可預(yù)測(cè)的難題。但是，愛(ài)迪思說(shuō)商業(yè)組織不一定像生物那樣必定經(jīng)歷老化和滅亡。它們有可能達(dá)到并永遠(yuǎn)保持巔峰狀態(tài)，他描述了一種支持它們達(dá)到這一點(diǎn)的獨(dú)特方法。
愛(ài)迪思方法的作用在于進(jìn)行組織治療，這套方法幫助包括美國(guó)、馬來(lái)西亞、以色列、西班牙、墨西哥和挪威在內(nèi)的許多國(guó)家的形形色色的組織贏得了成效，使它們?cè)谧约核幍男袠I(yè)領(lǐng)域居于領(lǐng)先地位。
時(shí)至今日，在世界各地有超過(guò)1000家公司一直在采用這套方法，有超過(guò)200名獲得認(rèn)證的愛(ài)迪思方法的實(shí)踐者在十多個(gè)國(guó)家的 不同機(jī)構(gòu)服務(wù)。他在很多專(zhuān)業(yè)會(huì)議和聚會(huì)上都做過(guò)主題發(fā)言，并且已經(jīng)在42個(gè)國(guó)家進(jìn)行過(guò)演講。
伊查克·愛(ài)迪思的主要著作
他是一位能流利使用四種語(yǔ)言的著名演講者,《財(cái)富》、《商業(yè)周刊》、《紐約時(shí)報(bào)》及《倫敦金融時(shí)報(bào)》等報(bào)刊都專(zhuān)門(mén)報(bào)道過(guò)他的著作。
他著有7本書(shū)，已譯成22種語(yǔ)言和50個(gè)版本。他最新的一本書(shū)《管理公司的生命周期》(1999年)是其1988年《公司的生命周期：公司是如何成長(zhǎng)和滅亡的及其處理方式》這一作品的修訂和拓展版。這是一本廣為人知的管理理論杰作，被[The Library Journal]]評(píng)選為十大最佳商業(yè)書(shū)籍之一。他的其它著作有：
《南斯拉夫的工業(yè)民主模式》
《自我管理》(1975年)
《如何解決管理不善的危機(jī)》(1979年)
《精通變革：個(gè)人 生活、家庭、商業(yè)和社會(huì)中互相信任和尊重的力量》(1992年)
《追求巔峰》(1996年)。
他還為各種期刊雜志撰寫(xiě)過(guò)40余篇文章。
